CBA常规赛各奖项候选名单出炉，沈梓捷陈盈骏等角逐MVP
我要评论24日下午，常陈盈CBA联盟正式启动2021-2022赛季CBA联赛常规赛个人奖项媒体评选投票活动，规赛各奖根据候选人名单，项候选名来自深圳马可波罗队的单出沈梓捷、顾全，炉沈以及来自时代中国广州队的梓捷陈盈骏，将有机会角逐常规赛最佳有价值球员（MVP）奖项；而广东东莞大益队的骏等角逐主教练杜锋和深圳队主教练邱彪也进入了最佳教练员候选名单。
根据《2021-2022赛季CBA联赛竞赛工作规定》中的常陈盈奖项设置及评选办法，本赛季常规赛个人奖项评选共有7个奖项由媒体评委投票得出，规赛各奖分别为：常规赛最有价值球员（MVP）、项候选名常规赛最佳国际球员、单出最具进步球员、炉沈最佳星锐球员、梓捷国内球员第一阵容、骏等角逐国内球员第二阵容和最佳教练员。常陈盈值得一提的是，其中最佳国际球员阵容因为候选人数不足，因此该奖项将空缺。
在个人奖项评选中，所有的候选人都必须先满足该奖项的评选资格，然后评委们在拥有候选资格的人员名单中选出3人，按照第一选择、第二选择、第三选择进行排序，完成投票。第一选择者得5分，第二选择者得3分、第三选择者得1分。CBA联盟将根据所有评委的投票情况，统计所有候选人的总得分，总得分排名第一的即获选。如出现同分情况，则根据第一选择票数的多少决定，以此类推。
按照相关规定，各奖项候选名单如下：
（一）常规赛最有价值球员（MVP）
1．候选人资格：
（1）参加本赛季常规赛比赛场次必须达到26场（含）以上方可参加评选；
（2）所在球队在常规赛中取得前12名的成绩；
（3）个人累计贡献值指标得分名列前12的球员。
2．候选人：
胡金秋（浙江广厦控股，累计贡献值8.99）
沈梓捷（深圳马可波罗，累计贡献值7.73）
陈盈骏（时代中国广州，累计贡献值7.71）
孙铭徽（浙江广厦控股，累计贡献值7.17）
赵继伟（辽宁本钢，累计贡献值7.12）
赵岩昊（浙江广厦控股，累计贡献值6.60）
范子铭（北京首钢，累计贡献值6.40）
吴前（浙江稠州金租，累计贡献值5.88）
朱旭航（浙江稠州金租，累计贡献值5.84）
朱俊龙（浙江广厦控股，累计贡献值5.73）
顾全（深圳马可波罗，累计贡献值5.69）
余嘉豪（浙江稠州金租，累计贡献值5.63）
（二）常规赛最佳国际球员
1．候选人资格：
（1）参加本赛季常规赛比赛场次必须达到26场（含）以上方可参加评选；
（2）所在球队在常规赛中取得前12名的成绩；
（3）常规赛结束时仍在队内注册；
（4）个人累计贡献值指标得分名列前12的国际球员。
2．候选人
凯·费尔德（山西汾酒股份，累计贡献值10.47）
凯尔·弗格（辽宁本钢，累计贡献值9.89）
贾马尔·富兰克林（上海久事，累计贡献值8.04）
阿斯起亚·布克（深圳马可波罗，累计贡献值6.21）
纳撒尼尔·梅森（时代中国广州，累计贡献值5.48）
（三）最具进步球员
1．候选人资格：
（1）参加本赛季常规赛比赛场次必须达到26场（含）以上，以及上赛季常规赛有过出场记录的球员可参加评选；本赛季为首赛季参赛的球员不参加评选；
（2）个人场均表现质量值指标得分与上赛季相比涨幅差值名列前12的球员。
2．候选人：
邢志强（山西汾酒股份，表现质量增加值5.26）
阿不都沙拉木（新疆伊力王酒，表现质量增加值5.02）
葛昭宝（山西汾酒股份，表现质量增加值4.12）
朱俊龙（浙江广厦控股，表现质量增加值3.83）
邹雨宸（北京控股，表现质量增加值2.67）
李柏润（宁波甬兴证券，表现质量增加值2.61）
李江淮（福建浔兴股份，表现质量增加值2.3）
赵天熠（南京同曦宙光，表现质量增加值2.18）
范子铭（北京首钢，表现质量增加值2.15）
张宁（山西汾酒股份，表现质量增加值1.95）
宁鸿宇（宁波甬兴证券，表现质量增加值1.95）
赵嘉仁（浙江广厦控股，表现质量增加值1.9）
（四）最佳星锐球员
1．候选人资格：
（1）个人累计贡献值指标得分名列前12名的球员；
（2）比赛中表现出良好体育道德和职业风尚，未受到主办单位通报处罚。
2．候选人：
余嘉豪（浙江稠州金租，累计贡献值5.63）
林庭谦（天津先行者，累计贡献值4.88）
李添荣（上海久事，累计贡献值3.34）
张镇麟（辽宁本钢，累计贡献值3.25）
廖三宁（北京控股，累计贡献值3.20）
祝铭震（时代中国广州，累计贡献值2.69）
张殿梁（四川金荣实业，累计贡献值1.70）
俞泽辰（辽宁本钢，累计贡献值1.65）
朱松玮（四川金荣实业，累计贡献值1.50）
张宁（山西汾酒股份，累计贡献值1.48）
区俊炫（福建浔兴股份，表现质量增加值1.38）
赵柏清（南京同曦宙光，表现质量增加值1.37）
（五）最佳教练员
1. 候选人资格：
（1）常规赛前6名球队的主教练有资格参加评选，主教练非临场指挥教练员的除外，如果常规赛前6名球队中有主教练执教场次未达到最低标准，则候选人按照常规赛球队排名递补；
（2）带领球队参加常规赛比赛场次必须达到26场（含）以上方可参加评选；
（3）带领球队取得优异成绩，或带领球队取得突出进步被业内认可；
（4）比赛中表现出良好的体育道德和职业素养，比赛后在评价裁判员临场工作时认真填写表格，实事求是，客观理智，赛季中没有因违反赛风赛纪被主办单位处罚。
2．候选人：
王博（浙江广厦控股，常规赛31胜7负）
刘维伟（浙江稠州金租，常规赛28胜10负）
杜锋（广东东莞大益，常规赛26胜12负）
邱彪（深圳马可波罗，常规赛26胜12负）
国内球员第一阵容、国内球员第二阵容
1．候选人资格：
（1）参加常规赛比赛场次必须达到26场（含）以上方可参加评选；
（2）前场位置提供12名候选人，后场位置提供8名候选人，候选人为前场和后场两个位置的累计贡献值指标得分前12或8名的国内球员。
2．候选人：
前场12人：
胡金秋（浙江广厦控股，累计贡献值8.99）
沈梓捷（深圳马可波罗，累计贡献值7.73）
范子铭（北京首钢，累计贡献值6.40）
阿不都沙拉木（新疆伊力王酒，累计贡献值6.12）
朱旭航（浙江稠州金租，累计贡献值5.84）
朱俊龙（浙江广厦控股，累计贡献值5.73）
顾全（深圳马可波罗，累计贡献值5.69）
余嘉豪（浙江稠州金租，累计贡献值5.63）
葛昭宝（山西汾酒股份，累计贡献值5.55）
韩德君（辽宁本钢，累计贡献值5.10）
任俊飞（广东东莞大益，累计贡献值4.90）
姜宇星（九台农商银行，累计贡献值4.88）
后场8人：
陈盈骏（时代中国广州，累计贡献值7.71）
孙铭徽（浙江广厦控股，累计贡献值7.17）
赵继伟（辽宁本钢，累计贡献值7.12）
赵岩昊（浙江广厦控股，累计贡献值6.60）
吴前（浙江稠州金租，累计贡献值5.88）
贺希宁（深圳马可波罗，累计贡献值5.34）
林庭谦（天津先行者，累计贡献值4.88）
徐杰（广东东莞大益，累计贡献值4.62）
评委从前场位置候选名单中选择6人，从后场位置候选名单中选择4人，并按照排名顺序进行排序，以此来完成投票和计分。如出现同分情况，则根据第一选择票数的多少决定，以此类推。如所有选择的票数全部一致，则根据球员的个人累计贡献值指标得分决定，个人累计贡献值指标得分高的球员入选。
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